Lo Studio Guidi ha da sempre posto una particolare attenzione e sensibilizzazione al delicato processo del passaggio generazionale in azienda, affrontandolo con una visione imparziale e  con lucidità di giudizio, nell’ottica di una mediazione esterna proficua per le imprese familiari.

Obiettivo dell'azione dello Studio è quello di creare le condizioni ideali per favorire il passaggio generazionale mantenendo la coesione e l’armonia della famiglia, facendo condividere il rispetto di regole chiare, anticipando l’insorgere dei conflitti e facilitando la convergenza strategica sulle decisioni chiave, in modo da spianare la strada alle soluzioni organizzative più adatte per mantenere la competitività dell'azienda nel tempo.

Lo Studio fornisce inoltre un supporto formativo e di tutoraggio al Successore, sia nella fase di pianificazione che in quella dell’effettivo ingresso nella conduzione dell’impresa affinché sviluppi al meglio le abilità necessarie di carattere tecnico-manageriale e sia salvaguardata la continuità della gestione dell’azienda.